Unsere Teams von BIG MATCH starten mit einen Talentwettbewerb in Frankfurt, Mainz, Wiesbaden, Ludwigshafen, Karlsruhe, Heidelberg, Kaiserlautern, Stuttgart und Saarbrücken, mit Vorträgen, Seminaren und dem Aufbau von neuen Berater:Innen, die wir vor Ort, wie für andere Regionen aufbauen, die BIG MATCH als direkter Ansprechpartner und Kontakt für unsere Fortbildungs- und Förderkampagnen eingesetzt werden.
Dauer des Wettbewerb: 3 bis 6 Monate, je nach Abschluss und Qualifizierung der Teilnehmer
Mindestalter: 16 Jahre
Geschlechter: Alle
Nationalitäten: Alle
Religionen: Alle
Sprache: Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch
Wir möchten helfen, dass wir eine fairen und sicheren digitalen Arbeitsplatz bereitstellen und besetzen lassen können, die wir mit unseren Partnern koordinieren. Unsere Seminare richten sich auf unsere Kampagnen aus und den sich aus dem Geschäftsverlauf heraus erforderlichen Aufgabenverteilungen, die wir vornehmen und wöchentliche Aufgaben verteilen.
Wir helfen jedem Teilnehmer dabei, die richtigen Aufgabenbereiche, die besetzt werden können im Bereich Verkauf und Marketing, da dies sehr vielfältig sein und vor Ort Termine beinhalten kann, wo wir eine Berater, Verteiler oder Kontakter benötigen, um 1 x die Woche ein Team oder eine Jugendgruppe zu besuchen, um einen unmittelbaren Ansprechpartner vor Ort zu bieten.
Wir suchen bundesweit Menschen, die sich einem Auftrag, oder besser mehreren Aufträgen stellen, die in einem Zeitraum von 3 Monaten mit 3 Meilensteine vorbereitet werden im Team, um diese 3 Monate lang in einer Monetarisierungsphase zu übergeben und eine Qualifizierung anzustreben, die in einer Prüfung und Zertifizierung enden.
Jeder der Teilnehmer hat damit einen Grundstock gelegt, um sich im Team mit den Aufgaben im Kundensupport von Partnern oder Auftraggeber auseinander zusetzen und uns dabei helfen, die erforderlichen Fragebogen mit einigen zusätzlichen Optionen zu ergänzen, die sich aus dem Partnernetzwerk selber im Verlauf ergeben können und branchenspezifisch sind.
Sämtliche Einnahmen über sämtliche Kampagnen, führen direkt zu einem höheren Budget, der führenden Teams, die das meiste Geld über die ganze Saison über Fans und den eigenen Merchandisingartikel erwirtschafteten.
Die Projekt-Effizienz und die Prognosen, werden die Rennlisten bestimmen, wie die regelmäßgen Lernphasen, die bei freier Zeiteinteilung innerhalb von 8 Wochen die Trainingslektionen absolvieren müssen und zu einer Zwischenprüfung, wie Zertifizierung führen können.
Auf die Besten Absolventen wartet möglicher Weise schon eine Regionalleitung oder Bereichsleitung, wo wir Vertretungen aufbauen und eigene Domizile als Headquarter vor Ort anbieten zu können oder eine Anstellung bei einem Partnerunternehmen, was selber ein Team aufstellen und führen lassen möchte, was für jedes Unternehmen ein Leuchturmprojekt sein könnte.
Keine versteckte Kosten!
Zeitraum der Coaching Ausbildung und das Trainee ca. 6 Monate und kostet 4200,- EUR zzg. MwSt. regulär.
Bei BIG MATCH nur 65,- EUR x 4 Monate, anstatt 6 Monate, wenn der Teilnahmegutschein für das Praktikum/ Qualifizierung vorliegt, was ca. 6 Wochen dauern kann, aber regulär in 14 Tagen erledigt ist. Dies ist von dem jeweiligen Wohnort und Bundesland der Teilnehmers abhängig, wie von der Anzahl der Teilnehmer pro Quartal, die wir individuell betreuen können.
Die 260,- EUR für die Seminargebühren und Trainee Programm ist eine Woche vor Beginn zu entrichten.
Wir prüfen gerne, ob hier Fördervoraussetzungen bestehen und wie wir diese beantragen werden müssen, was von Region und Bundesland abweichend behandelt wird und von der eigenen Kreisverwaltung oder Arbeitsagentur abhängig ist. Hierfür benötigen wir einen unterschrieben Antrag, den wir mit den Schulungsinhalten und angestrebten Qualifizierungen/ Zertifizierungen an die entsprechenden Fachabteilungen, Sponsoren/ Partner (Ausbildungs-/ Karrierepläne) einreichen.
Unternehmer, die unser Netzwerk persönlich kennenlernen möchten, werden wir gerne auf einen Kaffee einladen für einen Vortrag mit anschließender Nachbesprechung und Klärung der Gelegenheiten, die wir über regelmäßig stattfindende Veranstaltungen an unterschiedlichen Standorten in Deutschland anbieten werden.
Welche Veranstaltungen und Vorträge aktuell geplant sind, erfahren Sie über diese Webseite!
Chips für die Kaffeeausgabe sind in Arbeit Freunde!
Talent-Scouts, Trainer, Coaches & Recruiter
Neben den Veranstaltungen zu den Talentwettbewerben, bieten wir zukünftigen Talent-Scouts, die Möglichkeit Talente zu entdecken, diese zu betreuen und an Projekt-Teams zu vermitteln, was vergütet wird, nach Aufwand, Umsatz innerhalb der erbrachten Arbeitszeiten, die für die gesamte Talentbetreuung eingesetzt wurden.
Achtung!: Jedes Talent kann unter Umständen, je nach Anbieter selber entscheiden, wann er sich zu einer Prüfung anmeldet.
Die Zertifizierungen werden von der IHK, dem Arbeitsamt und von Firmen anerkannt als Personenzertifizierung. Diese sind u.a. gesetzlich vorgeschrieben, wenn Kundendaten elektronisch erfasst oder verarbeitet werden.
Wo werden diese Talent Scouts gebraucht?
Wir suchen bundesweit Talent Scouts und Talente, die Führungsqualitäten besitzen und diese prüfen lassen oder unter Beweis stellen möchten!
Jeder Kontakt, der hergestellt wird, über das Team, wird dem Team mit einem Bonus gutgeschrieben, was ein neues Event erlaubt, da das Budget frei gegeben werden kann. Alles wissenwertes und wichtiges würden wir gerne bei einem Telefonat oder einen Kaffee besprechen möchten, zu dem wir gerne neu Talente, wie Unternehmer einladen.
Was BIG MATCH bietet?
Wir garantieren eine alt bewährten Einsatz eines ehemaligen Kollegen in Freiburg, der sich zu Beginn seiner Tätigkeiten für die HMI und die Deutsche Vermögensberatung sich ein Team selber aufgebaut hat. Dieser Kollege besaß damals auch eine Generalagentur und war jede Woche bei Fussballspielen präsent.
Wir beginnen hier den Abschnitt der Talentschmiede und Talentförderung, dass wir vielfäkltige Möglichkeiten besitzen uns auf eine bewährte Kontaktpflege zurück bewegen, die sich in den 80er und 90er Jahren bewährt hat und sicherlich heute noch funktioniert und dies aus einem guten Grund, den unsere Teilnehmer erfahren dürfen.
Mit entsprechenden Trainingstunden mit Anwendungen und Aufbau von Einsatzszenarien, die alle unterschiedliche Fährigkeiten fördern werden, sind zu bewerten, zu testen und zu verbessern in den Prozessvorbereitungen und in der Koordination der Zuträger und Verteiler von Events, wie After Work Parties.
Das kann in einer Beziehung oder Familie gut funktionieren, wenn die Kinder selber in den Fussball Club gehen, was Sinn macht. Nutzen wir die Kontakte, die wir regelmäßig in Vereinen an Veranstalungen kennen lernen?
Was wir garantieren können und werden, sind zuverlässige Aufzeichnungen aller Transaktionen, die ein Teilnehmer vermittelt hat, die eine Nachvergütung aus Umsatzbeteiligungen des Vermittelten herrühren, so lange dieser Account aktiv ist.
Diese nachträglichen Pflegerückvergütungen, werden jedoch alle 2 Jahre reduziert auf 2,5% der Überschussbeteiligungen aus den bezahlten und vermittelten Aufträge die von Sponsoren und Fans über den Merchandiding Shop für die Mannschaften/ Teams angefallen ist.
Wir automatisieren, die Abrechnungen, wie die Sperrfristen, wegen Zahlungsausfällen oder nach schriftlichen Wiederruf des Verbrauchers und Rückvergütungen. Das MIS informiert die Einreichenden und Verantwortlichen in den Fachberichten, wie Zahlungseingänge, Zahlungsausgänge, etc., wie Cashflow und ggf. Break Even und Return of Investment.
Alles, was wir gemeinsam für das Projekt tun können, um Sponsoren zu werben, Mitglieder zu finden und Akteure zu motivieren, eine eigene Mannschaft und ein Team aufzubauen, für eine spannende Qualifizierungsrunde und Trainee-Programm. Akteure und Talente, die sich in einem Team zusammengefunden haben, werden bis zum Aufnahme eines realen Liga Betriebes sich mit dem Thema Marketing und Spnsoring beschäftigen, was wir u.a. mit Merchandising Produkte einspielen, die als Fan Artikel verkauft werden dürfen und das Firmen-Logo der Hauptsponsors, der Liga und einen Team Logo und Team Namen.
Bei Spielgruppen, die gemischten Alters sind, kann sich z. Bsp. innerhalb einer Firmengemeinschaft zusammen finden und als Team anmelden, um für das eigene Unternehmen eine Spitzenrolle einzunehmen, die das Public Relation und Marketing erheblich bereichern kann, was wir mit Social Marketing, Online Marketing und Printmedien ect. ergänzen, um die Team Shops, die Teams, wie die Firmen beleuchtet.
Jedes Unternehmen hat seine eigenen Karrierepläne, die wir gerne etwas ergänzen, was die Loyalität und Motivation steigern kann.
Jedes Abonnement, wie die Teilnahme an Qualifikationen und den Zertifizierungen. Bekommt der Absolvent eine Auszeichnung oder eine Zertifizierung, oder jemand aus einem Team, dann wird dies nachvergütet, weil dieser BIG MATCH Player für das Gesamtergebnis wichtig war, wie alle anderen nachfolgenden Teilnehmer, die ihren Anteil daran hatten.
Wir suchen Abonnenten und Fördermitglieder, die einen Ehrenplatz in einem unserer Fördervereine erhalten und über diese besondere Projekte oder Teams ausmachen, fördern und unterstützen mit der Belegung von Werbeplätzen oder mit Merchandising Produkten, die von BIG MATCH für VIP Partner reserviert werden.
Die Wochenarbeitszeiten lassen sich mit unseren Teams und den Mitarbeitern von unseren VIP Partnern soweit koordinieren, dass Teams von Partnern, wie von BIG MATCH belegt werden könnten.
Dies gilt für alle denkbaren Kampagnen im Bereich Event Marketing, E-Sport Marketing, Pressemeldungen, Messen oder Aufzeichnungen, die wöchentlich, oder täglich in unserem Werbenetzwerk oder an Standorten ausgeliefert werden. Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG), was zum 28. Juni 2025 in Kreft tritt, wird uns und vielen anderen Webseitenbetreibern eine neue Aufgabe abfordern.
Mit nur 15,- EUR im Monat kann und darf jeder nach den Schulungen sich innerhalb von wenigen Monaten ein eigenes oder ein neues Team aufbauen und zu 100% auf unsere Unterstützung zählen, was während der gesamten Qualfikationen und danach mit einem personlichen Trainer und Ansprechpartner erfolgt.
Jeder darf mitmachen und darf sich auch dagegen entscheiden. Du bestimmst, wo und in welchen Bereich du dich mit gleichaltrigen oder in einem gemischten Team von mind. 6 Mitgliedern, jede Woche 1 x zu einem Trainingsabend, und am Wochenende zu einer Veranstaltungen zu Liga-Spielen oder anderen Tunieren, die oft an einem Samstag austragen werden, die wir technisch initialisieren, begleiten und fördern.
Wir werden uns an den Schulungskosten der Gaming Consolen und Aufzeichnungsgeräte beteiligen, wie an den Aufstellungskosten. Mehr Informationen zu den technischen Details, wie Spiele, Statistiken, Aufzeichnungen und Spielvarianten mit Tunierfunktionen, erhalten Teilnehmer über die Seminare, die beondere Voreinstellungen benötigen, wie eine Monitoring Funktion für Moderatoren oder Supervisor.
Besondere Schulungsabschnitte werden die Datensicherheit, Datenschutz, wie die Zertifizierungen beleuchten, die gemeinsam durchlaufen werden und eine Personenzertifizierung oder eine Systemzertifizierung betreffen.
Mit dem anhängigen Management Information System halten wir sämtliche Schnittstellen (API) offen, die für das CSRD und ESG Reporting notwendig werden können, die überwacht und kontrolliert werden, ohne der IT „Kopfschmerzen“ in Sachen Sicherheit zu bereiten.
Expansionspläne scheitern seltener an technischen Voraussetzungen oder hohen Investitionen in Technik, die regelmäßig gewartet und erneuert werden muss. Maßgeschneiderte Cloud-Anwendungen sind für jede erdenkliche Branche schnell umsetzbar, was individualisierte Software-Anwendungen in einen Fokus nimmt, der den Return of Investment je nach Einsatzszenarien früher einsetzen lässt und die Stakeholder Berichte von Unternehmen in Echtzeit liefert.
Wichtige Themen für Online Marketer und Freelancer werden die Behindertenförderungsgesetz, wie das Bundesteilhabegesetz sein, was jedem behinderten Menschen eine Teilhabe zugesteht, auch wenn diese eine Erbwerbsminderung psychischer Art besitzen, wie Burnout oder Posttraumatische Belastungsstörung. Das Gesetz macht hier prinzipiell keine Unterschiede, jedoch die Ämter für Integration in Rheinland Pfalz, wie ggf. in anderen Bundesländern.
Für Betroffene oftmals ein Hürdenlauf und Kampf gegen Windmühlen, um eine Teilhabe und Integration zu finden, die dem eigenen Leistungsvermögen entsprechen. Genau hier möchten wir eine Anlaufstelle bieten, um Menschen mit Erwerbsminderungsrente eine Teilhabe zu bieten, die Remote wie Hybrid mit bereits 4 bis 12 Stunden je Woche besetzt werden könnten.
Die Kosten für einen PC-Arbeitsplatz mit Office-Anwendungen haben sich mit der Digitalisierungswelle bereits 2006 über Cloud Services erheblich reduziert, was nun mit den neuen Bedingungen zur Zertifizierungspflicht von Systeme verlagert. Während der Planungen, Komplettsysteme mit Anwendungen pro User bereits ab 15,- EUR monatlich bereit zu stellen, erfordert neben dem Kontaktmanagement einen Koordinatior für das Kontaktmanagement, um verifizierbare Kundenanfragen an einen fachlich versierten Verkäufer weiter zu leiten, der den Code of Conduct einhält und Kunden in Bezug der Kampagnen informiert, die angeboten werden können.
Dies können im Verlauf der 12/ 24 Monate einer Koworking Partnerschaft Podiumsdiskussionen oder Interviews, die Themen der KMU und Wirtschaft aufgreifen.
Teilnehmer am Talentwettbewerb und System-User benötigen einen PC oder Notebook, um unsere Anwendungen nutzen zu können, die wir schulen und zur Verfügung stellen.
Systemanpassungen werden nach individuellen Einzelfall über unserer Support- und Entwicklungsabteilung eingestellt und geprüft, um den Aufwand und die Kosten zu klären, die anfallen.
Werde ein Teil unserer Firma und Teams, um mit uns in 6-8 Wochen nach deiner Registrierung in deiner Region starten zu können. Bis dahin werden wir die Fragebögen und Formulare vorbereiten, die für eine Inklusion, Training und Qualifikation notwendig sind, wie für die Förderanträge.
Weitere Informationen:
Barrierefreiheitsförderungsgesetz 28. Juni 2025
Agile Projekte
Partner-Seite: Brennholz-Baden-Baden
