Wir planen diverse Events mit Vorträgen für nachhaltige Entwicklung, Marketing und PR, mit einer Nachhaltigkeitstrategie, die uns am Herzen liegt und wir Unternehmern vorstellen möchten.
Wir veranstalten Talentwettbewerbe, die eine Qualifizierung starten und unterschiedlichen Aufgabenbereichen eingegleidert werden. Ihre Aufgabe wird es sein, die Teamleiter, die sich aufgestellt haben, wie das eigene Team mit Talenten zu bereichern.
Die Zeitintervalle der Seminare und der Qualifikationen können, 6 Wochen, 3 Monate, 6 Monate oder 12 Monate dauern.
8 Mannschaften mit je 8 Mitspielern im Team wäre das eine hervorragende Vorlage für ein größeres Pilotprojekt, was Brücken über Landesgrenzen hinweg aufbauen kann.
Das wäre zum Beispiel mit Karlsruhe, Landau, Ludwigshafen und Heidelberg der Fall wo wir zentral agierende Ansprechpartner für Talenscouts suchen, die uns Teilnehmer mit einem Gutschein und einer Einladung zuführen können.
Mit unserem Motivations-/ Achtsamkeitstraining für die eigene und fremde Wertschätzung, für mehr Emphatie und Mitgefühl im Alltag und einen respektvollen Umgang miteinander, versuchen wir in Einklang mit Menschen zu kommen, die gemeinsames Ziele erkennen und verfolgen lernen sollen im Team.
Ziel: Wir suchen Talente für unseren Talentwettbewerb, die in den Bereich Recruiting, Marketing und Vertrieb sich einen eigenen digitalen Arbeitsplatz aneignen möchten, der reale Kampagnen für und auf Events mitbegleiten kann.
Über die Talenwettbewerbe werden wir im ersten Teil herausfinden, wer Teams aufbauen und delegieren kann zuverlässig und notfalls vor Ort präsent ist, wo Veranstaltungen statt finden.
Wir bieten die Chance auf eine Förderung und Anstellung, wie freie Projektmitarbeit oder Mini-Jobs, je nachdem, welche Stellen, wie besetzt werden müssen, die wir über unser Netzwerk und VIP Partner vermitteln und bundesweit aufbauen.
Wenn Du zwischen 16 und 26 Jahren bist und eine Bindung an deine Stadt hast, dann könntest Du für viele andere Menschen eine Vorbildfunktion einnehmen und in dener Region vielleicht sogar 4 Teams aufbauen können, die uns in der Außenwerbung begleiten und Kontakte zu Vereinen oder Mannschaften pflegen, die ein Jugendabteilung besitzt, die vielleicht an einem Sponsorenprogramm teilnehmen möchten.
Sobald wir die Mindestanzahl an Anmeldungen in einer Stadt/ Region erreicht haben, werden wir die Fragebögen und das Lernmaterial ausgeben, die einige Lektionen beinhalten. Dazu gehören einige Folienvorlagen und Fragebögen, die wir den Teilnehmern vorlegen, um den Karriereplan zu finden, der zu den hinterlegten Einsatzszenarien der Arbeitsplätze passt. So vermeiden wir zu tiefer in Anwendungen einzusteigen, als notwendig, stellen jedoch die Funktionalitäten heraus, die jeder kennen sollte.
Unsere VIP Partner setzen in der Regel eigene Anwendungen bereit, die genutzt werden können, oder erhalten von uns, die passenden Zugänge/ Anwendungen über unsere zertifizierten Cloudservices bereit, die bereits nach ISO/ IEC zertifiziert wurden.
Wenn Fragen bestehen, dann wenden Sie sich einfach an unseren Support über das nachfolgende Kontaktformular.